Volete lavorare in svizzera? bene, ma rispettate le loro regole però

di FRANCO CAGLIANI Non è che se andate in Svizzera a lavorare per qualche committente rossocrociato potete fare quel che volete. Per eseguire là un lavoro che vi è stato commissionato, la vostra azienda dovrà rispettare alcune regolette. Insomma - come spiegatoci da un commercialista - potete anche inviare i vostri dipendenti in distacco in Svizzera per montare o approntare il vostro prodotto, ma fino ad un massimo di 90 giorni di lavoro è possibile farlo senza alcun permesso. Ciononostante ci sono comunque delle formalità cui adempiere preventivamente, e successivamente, ed  inoltre dovrete garantire lo stesso  trattamento economico di cui godono i cittadini svizzeri. Capito? I vostri dipendenti non lavoreranno in dumping! Per la cronaca, il salario svizzero è determinato in base all’inquadramento ed all’anzianità del lavoratore distaccato. Un consiglio? Cercate di adempiere alle formalità almeno un paio di settimane prima dell’invio dei lavoratori. Di seguito ecco